El SEC ha iniciat demanda de mediació obligatòria, prèvia a la via judicial, en reclamació de la correcta aplicació del complement CX. Com hem informat anteriorment, la Caixa, en el moment de fer l’homologació salarial, va incomplir en alguns casos el que es va establir en l’Acord de 31 de juliol .

Publicada el 15/03/2016

  

Divendres finalitzava el termini per signar l’assignació de la Retribució variable corresponent a l’any 2014. Com sempre, hi haurà molts empleats que se sentiran satisfets per les quantitats rebudes i compensats per la feina feta però també hi haurà molts empleats (sobretot a SSCC) que se sentiran exclosos del sistema i maltractats per una empresa que no valora la qualitat de la seva feina.

Publicada el 16/03/2015

  

Segons l’Institut Nacional d’Estadística, l’estimació de la variació interanual del PIB al quart trimestre ha estat d’un 2%, la variació interanual del 2014 ha estat del 1,4, i sembla ser que aquesta variació corregida a efectes estacionals i de calendari serà del 1,37.

Publicada el 26/02/2015

  

Segons l’Institut Nacional d’Estadística, l’estimació de la variació interanual del PIB al quart trimestre ha estat d’un 2%. I el nostre Conveni Col•lectiu, estableix una escala de revisió salarial que va lligada al PIB. En el cas d’una variació del PIB igual o major el 2%, l’increment que correspondria seria també d’un 2 %.

Publicada el 17/02/2015

  

Segons l’Institut Nacional d’Estadística , la variació interanual del PIB durant el tercer trimestre del 2014 ha estat d’un 1,6 (un 0,5 % superior al del segon trimestre).

Publicada el 21/01/2015

  

A la nostra entitat el sistema de retribució variable per objectius té una llarguíssima història de fracassos que arriba a la seva sublimació amb el bonus de l’exercici 2011 que, tot i estar meritat encara no s’ha cobrat.

Publicada el 14/01/2014

  

Ahir, dijous 9 de gener, davant del Secretari de la sala social del Tribunal Supremo, es va firmar la ratificació de l’acord entre l’empresa i els quatre sindicats de CX on s’acorda que l’entitat retira el recurs a la sentència dictada per l’Audiència Nacional, i com a contrapartida els quatre sindicats renuncien al cobrament d’interessos de demora.

Publicada el 10/01/2014

  

Seria normal que en una entitat amb els problemes com els que té CX, una de les línies estratègiques prioritàries anés dirigida a cercar la màxima complicitat entre direcció i treballadors.

Publicada el 25/04/2013

  

Dijous 14 de febrer, el SEC va rebre la notificació on l’Audiència Nacional acceptava la presentació per part de CX del recurs contra la sentència sobre el bonus 2011. L’entitat té fins a final d’aquest més de febrer per presentar el recurs, un cop desenvolupat.

Publicada el 18/02/2013

  

Divendres passat, la direcció va convocar els sindicats per tractar el tema del salari meritat durant l'any 2011 que, tot i estar reconegut i signat, encara no ha pagat. La posició dels representants de l'entitat va ser absolutament decebedora perquè no van aportar res de nou.

Publicada el 18/07/2012

  

En anteriors circulars ja vam explicar que el SEC havíem pres la iniciativa per tal de pal•liar els efectes salarials negatius de la classificació d’oficines publicada recentment. Avui mateix, la majoria de la representació laboral hem signat amb els representants de la direcció de CX un acord amb aquestes condicions:

Publicada el 12/04/2012

  

La recentment publicada classificació d’oficines ha constatat les males previsions que havíem fet. El retard en aparèixer, anava lligat a la imputació de les noves dotacions, donant un resultats espectacularment dolents al conjunt de la xarxa.

Publicada el 04/04/2012

  

Aquest mes no hem cobrat el salari variable corresponent a la feina feta el 2011 i tenim confirmació que el cobrament del variable en els pròxims mesos està condicionat a que l’entitat faci noves provisions , quan el decret que regula el FROB preveu que es facin durant l’any 2012.

Publicada el 23/03/2012

  

El dia 3 de gener, la direcció, de manera unilateral i incrustat dins el Pla Comercial i Pla de Màrqueting 2012, va informar d’un canvi del sistema de retribució variable a la plantilla, incomplint així amb l’obligació legal d’informar prèviament als representants dels treballadors per tal que puguin opinar i emetre el seu informe(art.64 de l’Estatut dels Treballadors).

Publicada el 08/02/2012

  

Aquests mes de gener ja s’ha fet públic l’ IPC definitiu per a l’any 2010, el qual ha estat del 3%. A la nòmina del mes de febrer la Caixa ha d’aplicar:

Publicada el 28/01/2011

  

Diversos empleats de la plataforma Caixa Catalunya han vist com, aquest mes, la Caixa aprofitava l'increment d'antiguitat per absorbir el concepte "plus individual", un concepte que va néixer l'any 1996 com una nova manera d'aplicar increments salarials.

Publicada el 23/12/2010

  

S’han donat instruccions de manera clara per rebaixar les valoracions que alguns caps/responsables han fet dels seus empleats.

Publicada el 23/02/2010

  

L’escandalós increment salarial als dos directors generals aprovat pel Consell d’administració ha posat de manifest unes quantes realitats inacceptables:

Publicada el 01/02/2010

  

Tenim notícies que la direcció general ha vist augmentat el seu salari fix en uns percentatges escandalosos. Aquestes mateixes informacions parlen d’increments del bonus.

Publicada el 27/01/2010

  

El passat dimarts dia 14 d’abril, la patronal de Caixes (ACARL) va acordar recomanar a les direccions aplicar un increment a compte de l’1% que proposa fer efectiu en la nòmina del mes de maig.

Publicada el 24/04/2009

  

Des del SEC reclamem a la direcció que deixi d’emparar-se en l’excusa de la manca de previsió oficial de l’IPC i que actuï amb seny.

Publicada el 24/03/2009

  

Gràcies a un Conflicte Col·lectiu presentat pel SEC denunciant l’aplicació restrictiva que fa la Caixa en el pagament de les dietes, s’ha modificat la normativa establint uns criteris més favorables per als empleats.

Publicada el 20/02/2009

  

La Direcció enreda la plantilla: l’increment salarial no s’aplica perquè desconeixen l’IPC oficial que encara no ha estat publicat.

Publicada el 17/02/2009

  

La patronal ACARL ha decidit ajornar fins al mes de març l’increment salarial per a l’any 2009 basant-se en els fets següents:

Publicada el 16/02/2009

  

Demà dimecres 4 de juny ens reunirem les representacions de la Caixa i dels sindicats per iniciar negociacions laborals. La Caixa ens ha convocat amb la intenció d’endegar els treballs per pactar un Pla d’Igualtat i Conciliació de la vida laboral i la privada.

Publicada el 04/06/2008