Diverses companyes que estan en reducció de jornada per maternitat, aquest mes s’han endut un bon ensurt perquè el dia 20 han tingut una nòmina en negatiu !!!

Publicada el 23/02/2016

  

Aquest matí la Direcció de Persones ha publicat un comunicat mitjançant el qual matisa la seva interpretació sobre la nova regulació de les reduccions de jornada.

Publicada el 18/05/2012

  

La Reforma Laboral del febrer del 2012, introdueix una modificació a l’article 37.5 relacionat amb les reduccions de jornada per cura de menors o persones amb discapacitats.

Publicada el 16/05/2012

  

La Llei de Pressupostos Generals de l’Estat per l’any 2011 va introduir una sèrie de modificacions en l’Estatut dels Treballadors i en la legislació de la Seguretat Social amb la finalitat d’ampliar la protecció a les famílies amb fills amb càncer o determinades malalties greus.

Publicada el 06/09/2011

  

Tenim dret al permís de maternitat i de lactància, a fer reducció de jornada i a gaudir d’excedència per cura de fills menors de tres anys. Tenim dret a que ens respectin l’horari i no ens pressionin per perllongar la nostra jornada laboral.

Publicada el 07/03/2008

  

La llei d’igualtat aprovada el passat dia 23 de març, introdueix tota una sèrie de millores en el terreny de la igualtat entre homes i dones. Entre elles destaquen especialment les noves mesures de conciliació de la vida laboral i familiar.

Publicada el 17/04/2007

  

Un dia com avui serveix per recordar totes les empleades que han perdut oportunitats de promoció pel fet d’estar embarassades o tenir la intenció d’estar-ho. O, simplement, pel fet de ser dones.

Publicada el 08/03/2007

  

La conciliació de la vida laboral i familiar va molt més enllà del que tenim ara: no es pot parlar de conciliació només perquè tinguem un horari intensiu o ajuts d’estudis per als fills. Hi haurà conciliació de debò quan es resolguin les necessitats reals que té la plantilla per encaixar la seva vida professional amb la seva vida personal.

Publicada el 31/10/2006

  

El dia 8 de març, tots els sindicats que formem part de la CiC (Confederació Intersindical de Caixes) ens vàrem reunir a València per debatre conjuntament sobre el paper de dona en el sector.

Publicada el 15/03/2006

  

Després que el SEC hagi denunciat la pràctica de la Caixa d’aplicar complements de maternitat negatius, la Caixa retornarà les quantitats descomptades durant l’any 2005 a totes les empleades i empleats afectats.

Publicada el 22/09/2005

  

Quan una empleada/empleat està de baixa de maternitat/paternitat cobra per una banda la prestació que paga la Seguretat Social i, per l’altra, un complement que paga la Caixa fins al 100% del salari real.

Publicada el 14/09/2005

  

La direcció de personal pren decisions de manera unilateral que afecten a les condicions laborals dels empleats i empleades i ho fa fent una interpretació pròpia dels acords de Conveni i limitant drets regulats al propi Estatut dels treballadors. Increï

Publicada el 14/05/2004

  

En la línia que porta el SEC de treballar per assolir mesures que ajudin a conciliar la vida laboral i familiar de les empleades i empleats de Caixa Catalunya, ...

Publicada el 16/03/2004

  

El SEC ha adreçat una carta i ha demanat entrevista a la directora de personal per sol•licitar l’aplicació de mesures que ajudin a facilitar la conciliació de la vida familiar i laboral, entre les quals està la creació de guarderies o tiquets guarderies p

Publicada el 27/10/2003

  

Afortunadament, cada vegada hi ha més empleades i, inclús empleats, que fan ús d’aquestes possibilitats que ens dóna la llei. Encara, però, plana un cert neguit entre algunes companyes i companys a l’hora de decidir-se a fer ús d’aquests drets.

Publicada el 30/09/2003

  

En una entrevista del passat divendres dia 17 de gener, la directora de personal va acceptar estudiar la possibilitat de pactar l’acumulació del permís de lactància al període de suspensió de contracte per maternitat (16 setmanes o més en cas de naixement

Publicada el 22/01/2003

  

Ahir dia 17 d’abril, amb la unanimitat de tots els grups polítics, el Parlament va aprovar una mesura per la qual els funcionaris de l’administració que tinguin o adoptin un fill podran, durant un any, reduir un terç la seva jornada laboral sense reducci

Publicada el 18/04/2002

  

L’embaràs no és una anomalia ni una malaltia, sinó que és un aspecte més de la vida quotidiana. El canvi físic i psicològic que es produeix en aquest estat, comportarà - d’acord amb l’art. 26 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals - que les condicions

Publicada el 26/03/2002

  

El mes de novembre del 2001, el SEC va adreçar una carta a la directora de l’Àrea de Recursos Humans, fent la següent proposta:

Publicada el 06/03/2002

  

El Reial Decret 1251/2001, de 16 de novembre, desenvolupa alguns aspectes de la Llei 39/1999 de conciliació de la vida familiar i laboral.

Publicada el 23/01/2002